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　　还记得这样一个段子：天冷了，公路上的行人都穿上了冲击衣，黄的像美团、 蓝的像饿了么、红的像京东、黑的像顺丰。

　　固然了半岛全站官网，让职工高兴的工作，大多都是有本钱的。顺丰“联名款”事情服脱胎于耐克黑款Nike Shield活动服，主打功效卖点恰是防水抗雨，恰好能holder住快递小哥风吹雨打的事情情况。Nike Shield的价钱为2099元/件。

　　行业与行业之间，实在都有着鄙夷链，不能不说一些办公室白领便是一些瞧不起快递员。特别是旧版的事情服，气候热一点，不不闷热，很轻易闷出一身汗味，让客户感觉“肮脏”。

　　顺丰换新事情服，并非公司钱多了撑的，而是为了让职工事情得更面子、更平安。从这个角度看，顺丰对职工的走心水平，远超大多半企业。

　　公司对职工专心，职工也会用功功课绩往返报企业。在一共快递行业里，顺丰快递小哥大多都是口碑做好的一名，办事殷勤，热忱弥漫，良多客户乃至感觉只需是略微珍贵一点的东西，都只安心交给顺丰，对顺丰快递的称心度，也远超其余同业。

　　前阵子蓝色光标被辞引去工长文控告公司的时间，结尾一句话是在诘责公司董事长是不是还记得“职工第一”的企业文明。

　　这个景象，实在咱们再熟习不外了。带领张口杜口都因此报酬本，后果实在都只眷注公司功绩和企业成长。

　　缘由也很简捷：每一个公司最强的上风在人，最大的危急也在人。只要赐顾帮衬好了“人”才华带来企业成长，反之，公司大厦将倾。

　　早在2007年，马云曝出金句，“我以为，职工第一，客户第二。不他们，就不这个网站。也只要他们高兴了，咱们的客户才会高兴。”与顺丰相似，阿里事情固然辛劳，但职工仍然是布满全体感的，企业的薪酬利益也让人垂涎欲滴。

　　不管多大的企业，何等优异的企业;对职工专心一点，让他们事情得面子和全体，他们才思愿与企业配合生长，为企业开疆拓土!

　　CMA-新一代财政办理者的国际级财政认证，以“财政撑持计谋决议计划，计谋融于财政办理”为观念，帮忙财政周全把握“财政+办理+营业”常识系统。概况征询：回归搜狐，检查更多