在任场中，公司为了抽象会恳求职工着装，某些公司乃至会统必定制事情服，为的即是看再一看上专科，究竟结果职工的抽象就可以代表公司，而事情服是按照公司的范围，恳求也各不沟通，但不能不说同一着装，全部人看再一都十分精力。

　　克日，有位须眉外行状服装论坛t.vhao.net留言，朋分了本人公司拟定事情服的履历，“职工入职被公司恳求定制工装，后果看到7638价钱愣了，网友：卖衣服仍是掠夺”。毕竟怎样回事？请往下看。

　　据须眉描写：刚入职没几天，公司就恳求同一着装，并且是强迫职工定制事情服，而且由职工承当部门费用，我就想晓畅这类行动算不算违背了休息法？

　　从图片中咱们能看到男的打扮同一尺度是7638元，女的是6834元，而公司补助完男的还要补3000元，女的补2500，这边面完整有黑幕，公司同一的衣服底子不消这样贵半岛全站官网，并且同一推销的话，价钱可能拿到更低，究竟结果衣服成本自己就很高，这时候不要自觉去交钱，先看看共事们怎样说。

　　一、这个水份太大，7000的衣服就值1000都算不错的了，现实上这即是承当推销的吃相好看，找表面人代工做，至于多出的钱估量推销一小我也吃不了。

　　⑶这是找个托言让职工给公司捐钱的吧？要末即是公司转业卖衣服或有伴侣卖衣服，先坑一坑职工，否则谁会有这类职掌，我到此刻都不穿过这样贵的事情服。

　　四、定制没必要须花良多钱，之前咱们公司定制是收费的。提早去职也就300两套，有成衣特地过去量尺寸。

　　⑸这边还会有猫腻，若是职工去职，就会呈现扣除工装盈余费用的题目。千万不公道，揭发他没筹议。

　　小编感觉：公司同一职工着装是很失常的结束，然则也应当有个尺度，最最少价钱要在职工的蒙受规模内，不尊敬职工的公司，怎样能期望职工对公司鞠躬尽瘁。